2024年学校网页主页面设计 篇1
石家庄新华学校网站设计培训目标：
1、通过学习使学员了解创意方法、设计方式、项目流程等设计应具备的网页美术设计师的岗位技能，使学员具有独立完成Web站点设计的能力。学完后能从事网站的美术设计、页面开发制作、界面设计、流媒体设计等工作。
2、通过学习使学员能运用ASP技术开发相应的基于B/S的应用程序;了解开发网站的整体管理、维护、建设等方面的前后台程序的流程和规范;掌握网络的的基本维护和管理，并能熟练对SQL数据库进行管理、设计等。完成本专业课程能够胜任网站开发工程师等职位，并能独自开发网站，具备网站开发的技能和项目实战经验。
2024年学校网页主页面设计 篇2
谢谢邀请，不管什么设计，软件基础一定要有、平面设计的ai ps和cdr要熟练，之后你可以找点小案例自己做，试试拿自己作品投稿！然后好好学英语！有空出去锻炼自己！
2024年学校网页主页面设计 篇3
昨天小半浏览知乎的时候发现了下面这个问题：
一杆子打翻一船高校？
小微不服
不服气的小微决定行动起来
用事实说话
去各大高校官网一探究竟
看它们到底好看难看
C9高校
C9是中国首个顶尖大学间的高校联盟
由“985”首批重点建设的9所一流大学组成
那我们就先来看看这9所大学的官网
清华大学：背景选用高清大图，赏心悦目，搭配低调紫色，洋气。
北京大学：大气红色加祥云暗纹，搭配新生报到图片，亲切。
复旦大学：充满科技的蓝色背景，搭配白色大标题，清爽醒目。（略有不足在于画面左下方的字因为与背景图案重叠有点看不清楚）
上海交通大学：依然是红色为背景，加上本校古典校门图片，大气中不失古朴。
浙江大学：经典的浙江大学图书馆风景图，让人眼前一亮，加上背景若隐若现的小花背景，好看。
南京大学：紫色作为主题色，整体设计相对简洁，十分低调。
哈尔滨工业大学：别出心裁选择了从深蓝过渡到浅蓝的设计，页面清爽，视觉无压力。
西安交通大学：同样深蓝加浅蓝的主题配色，加上科技图案，大气中不失设计感。
中国科学技术大学：画风和前面几所高校明显不同，页面相对简洁，设计感不强，胜在信息一目了然。
看完这9所高校官网小半缓缓打出三个
？？？
这些官网好像都不太难看啊
有些甚至还很有美感
或许数量还不够多
不如我们再看一下
接下来我们按照院校特色来看
两电一邮
6大财经类院校
Emmm……好像也都还可以啊
（拉上编辑部小伙伴）
又去看了很多高校的官网
其中包括了编辑部小伙伴的母校
以及不同类型的各种院校
包括师范类、农林类、医学类等
据不完全统计，总数超过200所
由于篇幅限制
此处就不放详细截图了
最终，我们得出了结论
中国高校的官网大部分都挺好看的！
（提示：审美如有不同意见请自行保留）
不过也确实有一些高校官网不够美观
点开网页的一瞬间
让人仿佛穿越回上个世纪
那满屏密密麻麻的文字
不友好的排版、过时的网页设计
的确有点“辣眼睛”
（假装有图）
但是这些高校也并不能代表中国高校
所以我们可以说
文章开头的问题是一个假命题
事实上，高校网站作为高校的一个重要组成部分，其重要性不言而喻。它承担着学校对外展示形象、宣传的作用，对内有管理、教学、科研的重要功能。麦可思数据也显示，新生认为招生网站对信息渠道有帮助的比例，本科达到了41%，高职达到了72%。
然而也有不少高校的网站由于“颜值”过低、运营水平不佳等因素，无法为学校发挥更大的宣传价值。做好高校网站建设与管理工作，可以更好地推动高校事业的发展。
当然，高校网站虽然也拼颜值，但它毕竟与商业网站不同，作为学校门户，实用才是高校网站的主要目标，学校也需要通过官网向社会大众展示学校的特色、风貌、底蕴与社会责任等。所以，就算能达到炫酷的网站风格，也不能过于追求好看而忘记其主要目标和功能。
如何打造实用又好看的高校门户网站？云丰网的建站很好用。
安排一两个学生管理，添加点图片，我相信很漂亮，对招生也好。
高校官网主要以学生为用户群体，网站流量不用过多担心，但是网站的外观以及功能的实用性在一定程度上还是影响着访问者对学校的印象。毕竟，高校官网一定程度上也是形象宣传的窗口。那么实用又好看的官网，高校应该如何打造呢？
一、问访客
近年来，不少高校都在对现有网站进行改版升级，吉林大学就是其中之一。它在2015年初为学校网站的改版开设“吉林大学官方网站页面设计投票专题网站”，经前期对国内外200余所高校网站主页设计的细致梳理，并充分结合学校网站主页实际情况，信息工作办公室组织设计出四套页面设计方案，面向全校师生征集意见并组织投票。
此外，河南科技大学在2017年初，面向全社会征集学校门户网站改版意见，在充分吸收各方面意见的基础上，设计出三种页面方案，组织师生进行投票。
为了给网站访客带来更好的使用体验，更好地满足访客的需求，高校网站改版优化无可厚非，而学校师生作为大学网站的重要访客，征集他们的意见对网站设计来说也是再合适不过。
二、实用与好看兼顾
除了征求师生的意见，高校也可以自行审视网站的信息架构是否存在缺陷，并根据发现的问题找到解决方法。比如，高校门户网站是学校各类信息的合集，为避免用户在访问网站时，因信息过于冗杂而无法找到需要的信息，导航设置的合理性十分重要。
比如，让用户可以通过网站的互动咨询了解需要的信息或者提出问题和建议，也有助于增强学校与用户的联系。另外，网上办公功能的完善也不能输，做好这一点，可以消除高校部门与部门之间、部门与学院之间的屏障，让高校信息资源在不同部门和师生间实现共享。
当然，还有色块、图片等视觉元素的合理运用，从配色的和谐，字体、字号的合理选择，再到信息量呈现的效果等方面，都值得高校重视。
尤其是如今网络信息的展示已由传统单一的“电脑版网站”向“电脑版网站”+“移动设备版网站”多平台发展，毫无疑问，高校网站科学、专业地拼“颜值”，绝对是项技术活。而网站“颜值”一旦拼不好，在一定程度上会有损学校自身的品牌形象，降低对潜在生源的吸引力等。
总之，如果说大学是一个永远上演着精彩演出的舞台，那么大学的网站就是联通校园内外的窗口。而如何建设网站，如何让访问者通过这个窗口了解学校的风貌、实力等，同样值得高校关注。
2024年学校网页主页面设计 篇4
影视后期制作人
从事过电视栏目包装制作、电影电视剧广告特效制作、广告及活动拍摄等相关。常年服务与腾讯、新浪微博、高德地图、阿里文娱、网易有道、爱普生中国、青岛啤酒以及各公关公司蓝标、迪思等。
从两个方面来讲，
1-工作强度，如果你是个坐不住的人，首先劝你赶紧离场，这个是需要天天坐这工作的。一天十几个小时坐电脑面前是常态，要有打坐的心态和毅力才能驾驭。
2-知识积累，这个行业是一个快速发展的行业，从08年入行正式工作到现在，软件的变化天翻地覆，以前需要很多手工或者经验的东西，现在就点击一下鼠标，坐等出结果。而且，新技术、插件、软件参差不穷，你需要不停的去学习以适应新的需求。如果你不擅长自学，不喜欢学习新知识，那么这个行业不适合你。这个行业最大的特点是定制，每个片子，每个项目都完全不一样，所以，你积累的知识，大部分都是很快就过时了。很多效果的制作，你学习了很久，说不定，这一辈子就用那么一两次。学习成本还是挺高的。甚至，有的你学会了，不一定用得上。
3-工作强度，每天十几个小时是常态，如果没项目，你就要想办法去学习，在各种软件，插件，技术的学习练习中享受职业带给你的成长和快乐。 是的，你没看错，是快乐。要不然，你干不了几个月就坚持不下去了。经常加班，熬夜，节假日不休是基本的、常年的、持续的。希望不要吓到新人。为什么加班？原因无非有以下几个方面，要么工作安排太多了。要么制作周期太紧了，要么就是技术不行，需要反复调试才能出来你想要的效果，要么就是反复修改，无休止的修改。 这个行业和IT 不一样，互联网行业要写个程序只要能执行，完成相关任务就行、外行挑不出来毛病，影视制作行业不一样，客户方任何人看到片子后都能调出一堆的意见。你回想一下，你看阿凡达是不是也能跳出很多毛病？就是这个道理。客户只要提出一个修改意见，后期制作人员的修改工作量就是巨大的。比如最常见的修改文字，你需要到AI里面换文字内容，统一文字风格，然后倒入到AE 或者C4D三维软件里面进行替换或者动画重新制作，然后输出到合成软件进行合成，输出到剪辑软件进行剪辑，需要重新调整音乐，音效，等等。随便一个小调整，就是整个流程的重新更新适配。这么解释，我想你应该知道为什么影视后期制作行业经常加班了吧。 还有就是制作周期严重压缩，不加班根本完成不了。
4-薪酬待遇 如果说经常加班能拿到不错的薪酬作为奖励也是美美哒，至少付出了能得到不错的回报吧。然而。。。然而。。根本不是你想象的那样。记得2010年左右，很多CG培训机构鼓吹经过四个月到六个月的学习，月薪轻松八千到一万。 那几年培训机构如日中天，收钱收到手软。后来，他们把这个行业毁了，大部分的毕业生学完工作都找不到，最多能拿到三千。不是因为培训机构不行，是这个行业需要长期的积累，靠速成是不可能的。速成的永远只是技术。构图、色彩、节奏、元素、运动规律、人体结构、光影关系、空间关系、观察能力、看片量这些东西不是靠几个月就可以积累出来的。没有三五年根本干不了像样的项目。------------跑题了。。。薪酬！最近碰巧去拜访过几家同行，规模都在百人上下。这个规模在国内算是大团队了。三年工作经验的薪酬大概在7000-8000左右。这个行业的顶级薪酬在15000-20000之间，至少要五年以上经验了（互联网公司同职位除外。）。还要看你的悟性怎么样，有没有大项目经验以及过硬的技术储备。 可以打开拉勾网，随便一个程序员，一年经验基本上都在七八千。所以，大家对比一下就知道这个行业的薪酬回报情况了。
5-发展机会，如果你想继续做这个行业，又想拿更高的薪水？告诉你一个方法，不要在传统的制作公司工作，要去互联网公司。比如你是剪辑师或者后期特效，你可以去游戏公司，BAT等等。他们都有相关的职位，薪酬比传统的制作公司高三成以上，工作强度还不高，因为他们就是处理一些内部的相关需求。高要求的、复杂的、苦逼的都外包给外面的制作公司了。至于利弊，需要根据个人情况判断，如果你执着于制作影片广告视频带给你的成就感和快感，那么建议选择传统的制作公司，如果你不太想花太多精力又想拿不错的薪酬，拿去互联网公司吧。他们有钱。
以上是一个从事影视制作行业十年的老司机分享给新人的一些观点，不一定准确，但肯定客观。
坐标北京，其他地方情况不了解。有错误的地方欢迎大家指正，后续可以根据反馈做一些更新。
希望能对影视制作行业的新人有一些参考。